中國共產黨在遼寧的故事

【穿越歷史的感動】特級技師解難困 時代楷模發明家

2021年07月09日09:29  來源:人民網-遼寧頻道
 

故事主人公:李超,男,中共黨員,鞍鋼股份有限公司冷軋廠特技技師、鞍鋼技術專家。李超長期從事生產一線的設備維修保障工作。他通過發明創新解決各種設備和技術難題,為企業產品升級、技術進步做出了突出貢獻。先后解決生產難題260多項,獲得國家科技進步二等獎1項,國際、國家發明展覽會金獎3項,遼寧省及鞍山市自然科學學術成果獎各1項,獲國家發明專利9項,專有技術6項,創造經濟效益1.5億元。

李超

像他的名字一樣,李超一直在不斷地超越。攻克大大小小技術壁壘,超越一個接一個技術高峰,也時刻超越自己。身為一線工人,不僅頭頂“國家科技進步獎二等獎獲得者”、“當代發明家”的光環,還搖身一變,正式成為鞍鋼集團黨校的兼職教授。

“李教授”很謙虛 每一個工人都是師傅

1989年,李超以優異成績考入鞍鋼冷軋廠,成為一名維修鉗工。剛到工作崗位上,班長沒有給他派師傅,他就把班裡的前輩們都當作師傅﹔別人不主動教,他就主動去學,五花八門的技術他無一不通。

做鉗工掄了10多年大錘,熱衷鑽研技術的李超,最終成長為鞍鋼冷軋廠的一位技術“大拿”。這麼多發明革新,李超印象最深的不是國家大獎,而是1998年讓他初嘗甜頭的那一次。

1998年5月,他結婚了,婚假剛休了一半,就被車間主任叫回了廠,活套段又出事故了。這是一套進口的歐洲二手設備,已經運轉多年,“年老多病”。不能“一味地哪壞修哪,這不是設備管理的長久之計”。李超下決心改變這種跟在事故后面跑的狀態!他漸漸萌生了改造這個設備、“拔病根”的念頭。

白天,李超在現場觀察、測繪、查數據﹔晚上回家,伏在案頭,查資料,畫草圖。半個月后,李超完成了包括裝配圖、部件圖、零件圖共30多張設計制圖。冷軋廠專門召開專家論証會,完善方案,廠領導當場拍板,年修期間進行改造。改造非常成功,第二年,活套段全年設備事故隻有半個小時,一條線完成了兩條線的產量。那一年的全廠創新大會上,廠裡第一次設了特等獎,並把它頒給了李超。

“創新能換來生產穩定順行,能為企業帶來真金白銀。”這給李超的職業生涯打下了深深的烙印。

“李教授”很好學 每一道難關都是課題

“勤干、勤問、勤走”是李超的學習工作法寶。

“現在的產業工人,早已告別‘傻大黑粗’。”李超說,“都在轉向知識型、技術型、創新型。知識工人才更有力量!”

李超

汽車板是鋼板加工的“皇冠”,也是利潤較高的領域。將厚厚的板材加工成不到1毫米厚的高強度板材,技術難題很多,乳液殘留即是一例。當初,鞍鋼轉型新上汽車板時,沒少吃苦頭。乳液殘留解決不了,“共和國鋼鐵長子”鞍鋼的汽車板就無法在強手如林的市場中站穩腳跟。

如果變事后集中吹掃為事先預防、分區吹掃,是不是更好些?逆向思維幫助李超找到了破解難題的鑰匙。沿著這個思路,李超帶領攻關小組研發了5項支撐技術。難題解決了!乳液清除率由平均93%提升到100%,殘次品率由8%降為0,每年耗電量節約36%,現場噪聲降低了25%,當年就創造效益337.30萬元。

“李教授”很低調 每一次進步都是理所當然

“產業工人要做高水平的技術型工人、知識型工人,隻有這樣,企業才能真正走創新之路!”李超如是說。

李超覺得,現在的產業工人,早已告別“傻大黑粗”,都在轉向知識型、技術型、創新型。知識工人才更有力量!雖然身為工人,他深知肩上的責任依然重大。

李超的願望很普通,“我是從一線崗位上成長起來的共產黨員。多年來,解決生產難題,維護設備運轉,提高設備精度,早已成為我生命的一部分。每每看到生產中的難題在我和工友的努力下得到解決,我們會感到非常幸福。” 

2014年李超創新工作室的成立就為人人創新、提高技能提供了快速成長的空間和發揮才智的平台,創新工作室匯聚了各專業的精英工匠。4#線連退機組自投產以來,一直沒有發揮剪邊下線直接生產成品料的功能,產線生產工藝無法得到優化,增加了生產成本。在公司和廠的支持下,李超和他的創新團隊從項目論証、到設計制造,逐個環節進行溝通和優化,最終成功地啃下了這塊硬骨頭,使成材率提高了1.5%,年創效360萬元。結合當前市場形勢嚴峻,李超團隊不僅將目光投放到維護設備穩定運行上,更將焦點放在提高產品質量,滿足客戶需求上。

李超

2018年,冷軋廠提出“鋼卷完美化”活動,要求“制造最美鋼卷,擦亮鞍鋼品牌”,其中的主要任務是解決鋼卷溢出邊問題,廠裡提出要把這項難題交給創新工作室負責。為此,李超帶領工作室成員有針對性的排查了各工序鋼卷的現狀,並對標先進企業,匯集多專業的技術人員進行立項攻關,通過不斷調整和優化機電設備的位置和精度,使鋼卷溢出情況得到很大改善,達到預期設定目標。創新工作室成立至今已完成攻關項目606項,形成了16項專利,24項專有技術,共培養出作業區管理者4名,點檢長、區域工程師等專業技術人才12名,青年技術骨干30多名,李超創新工作室2014-2017年合計創效7000余萬元,為鞍鋼推進產業升級、技術進步做出了突出貢獻。

(責編:邱宇哲、湯龍)