7月3日，恆力石化（大連）化工有限公司汽油加氫車間裡，剛剛入職的遼寧石化職業技術學院電氣自動化專業畢業生張森正在裝置上認真地巡檢。“借助校企合作的平台，我在企業實習3個月，很快熟悉了工作流程，順利通過實習考核，最終與企業簽訂了就業合同。”張森告訴記者。

　　今年，恆力（大連長興島）產業園與遼寧石化職業技術學院、遼寧石油化工大學、沈陽化工大學等全國百余所高校開展校企合作，招聘應屆畢業生1300余名。

　　校企合作成為吸引高校畢業生留遼就業的重要渠道。企業與學校共同制定人才培養方案，結合市場導向有針對性地培養人才，既明確了高校畢業生的就業去向，又解決了企業對人才的需求，實現了校企雙贏。

　　新鬆機器人、禾豐股份、恆力石化、航空工業沈飛等行業領軍企業，通過簽訂校企合作戰略協議和校企俱樂部共建協議等形式，構建起高校畢業生入企就業新生態。據省教育廳統計，今年上半年，我省各高校新增2000多家企業參與校企合作，各高職院校廣泛開展了訂單、定制、定向培養，共建校企合作就業基地。

　　在此基礎上，今年我省各類企業用好用足國家政策，相繼推出吸納高校畢業生的具體措施。航空工業沈飛每年都會提供部分見習崗位，從源頭上打造一支結構好、素質高、專業優的人才隊伍﹔近3年已招錄高校應屆畢業生1236人，今年又安排63名學生進企就業見習，通過實習鍛煉實踐技能、積累工作經驗、提高就業能力。

　　在人才強企戰略引領下，我省各企業紛紛向高校畢業生群體投放政策大禮包，提高薪酬待遇、提供成長空間，對優秀畢業生及高層次人才採取協議工資，調增新員工安家費標准，協助申領地方政府補貼，不斷提升人才引進吸引力。

　　禾豐股份針對每名新員工制定的培養手冊成為吸引高校畢業生的“加分項”。“這份培養手冊打通了員工在企業的成長通道，為新入職的高校畢業生提供了清晰的職業規劃。”禾豐股份高級招聘經理張瑛澤介紹，為了搶先一步引人才，在今年招聘600名畢業生的基礎上，公司主動走進校園，面向在校大學生，開展優秀論文征集、“禾豐夏令營”、職業生涯規劃、大學生實訓基地等活動，吸引更多應屆畢業生在畢業后選擇到禾豐股份工作。

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